assistervi in ogni situazione, da quelle ordinarie a quelle più complesse.
Che sia una S.r.l.s. una S.r.l. una S.p.a. o una S.a.p.a., l’assistenza alle società di capitali, generalmente di gruppi aziendali, rappresenta la nostra realtà ordinaria, prestare servizio alle necessità giornaliere delle aziende il nostro core business. L’esperienza appresa negli anni e la preparazione acquisita con continui aggiornamenti, ci permette di fronteggiare regolarmente le sfide dei nostri clienti, agevolando sia lo svolgimento ordinario dell’attività sia risolvendo le problematiche più complesse. Il supporto dedicato è altamente personalizzato poiché ci assicuriamo di comprendere ed esaminare la realtà aziendale nello specifico, per poter fornire consulenza e report attendibili e aggiornamenti fiscali appropriati, soppesando attentamente tutte le alternative e analizzando a fondo le normative.
All’interno dello Studio il reparto dedicato all’Esternalizzazione dei Processi Aziendali – Business Process Outsourcing – offre al cliente la possibilità di affidare ad un partner esperto la gestione di alcune aree amministrative e/o contabili e della consulenza del lavoro. I nostri servizi di Outsourcing sono concepiti per soddisfare le esigenze dei clienti, dagli adempimenti primari alle problematiche più complesse. Per i clienti internazionali viene inoltre posta particolare attenzione alle specifiche richieste del gruppo multinazionale di appartenenza. L’Esternalizzazione dei Processi Aziendali da noi offerti si suddivide in due macro aree: I nostri clienti, sempre più di frequente, preferiscono concentrare le risorse sul loro core business e affidano a noi la gestione completa dei processi amministrativi e contabili quali: Le nostre contabili parlano inglese e, sulle tematiche più complesse, sono supportate quotidianamente da dottori commercialisti, revisori contabili e avvocati. Le elaborazioni contabili vengono effettuate con l’utilizzo di software avanzati che possono consentire l’elaborazione di dati ed informazioni utili anche alla gestione operativa. L’esternalizzazione della gestione del personale dipendente, ossia l’Outsourcing Payroll, permette il recupero di risorse interne da destinare al perseguimento degli obiettivi aziendali, tutt’oggi rappresenta una diffusa scelta imprenditoriale. La consulenza del lavoro offre alle aziende che hanno o intendono procedere in questa direzione, indipendentemente dal settore merceologico di appartenenza o dalla contrattazione collettiva adottata, i servizi di: Predisposizione delle dichiarazioni dei redditi e delle altre dichiarazioni fiscali Consulenza e assistenza nei rapporti con l’Amministrazione finanziaria, ivi inclusi i ricorsi e la rappresentanza in giudizio Pareri e tax planning. Atti ordinari e straordinari di società ed enti, ivi inclusi atti di cessione di quote, assistenza contrattuale ed arbitrati, amministrazione di società, pareri in materia societaria, collegi sindacali e revisione legale. Pianificazione e controllo di gestione dell’attività delle PMI Studio dell’organizzazione e delle procedure Costituzione, amministrazione, valutazione, cessione e liquidazione di aziende Ristrutturazioni societarie. Produzione e gestione dei cedolini paga, e di tutti gli adempimenti previsti dalle vigenti normative a carattere retributivo, previdenziale, fiscale, assicurativo e sociale nel rapporto tra l’azienda, i dipendenti e altri collaboratori. A seconda delle specifiche esigenze aziendali si predispongono documenti di controllo di gestione e analisi dei costi del personale. Il modello proposto alle imprese è basato sulla possibilità di utilizzare la quantità di dati che già normalmente vengono utilizzati dai diversi settori, normalmente raccolti in fogli di Excel tra loro disorganizzati, e riunirli in un’unica piattaforma sviluppata insieme all’imprenditore e al management. A ciò viene aggiunta la creazione di reporting, la consulenza nell’analisi dei dati e la verifica delle criticità aziendali. Nello svolgimento dell’attività d’impresa, l’imprenditore può trovarsi in una particolare condizione economico-finanziaria tale per cui non riesce a far fronte a pagamenti nei confronti dei creditori. I presupposti per l’assoggettazione alle procedure concorsuali sono: stato d’insolvenza, gravi irregolarità di gestione e difficoltà ad adempiere alle obbligazioni. Forniamo specifici servizi di assistenza all’impresa in crisi, anche per casi di aziende in situazione di crisi prefallimentare. Lo studio elabora un insieme di strategie formulate in accordo con l’imprenditore e il management al fine di risolvere una situazione di crisi che può essere causata sia da fattori esterni che da fattori interni all’azienda. Il fine ultimo del piano di risanamento aziendale è quello di ripristinare le condizioni di equilibrio economico-patrimoniale-finanziario venute meno che sono la base fondamentale della permanenza dell’azienda stessa sul mercato. Vengono individuate le esigenze dell’impresa in collaborazione con l’imprenditore. In seguito ad un’attenta analisi delle situazioni critiche sulle quali intervenire, verranno fornite soluzioni studiate appositamente per l’azienda in modo da delineare una corretta organizzazione aziendale e trasmettere competenze specifiche a livello direzionale. La legislazione fiscale nazionale ed internazionale è in continua evoluzione; per questo garantiamo ai nostri clienti un aggiornamento costante attraverso l’invio di Circolari e Newsletter, allo scopo di renderli sempre informati delle principali novità in materia fiscale e societaria. Su specifici argomenti ed in relazione a particolari esigenze offriamo corsi di aggiornamento su base personalizzata.
ESTERNALIZZAZIONE AMMINISTRATIVA
GESTIONE PERSONALE
ADEMPIMENTI FISCALI E TRIBUTARI
CONSULENZA SOCIETARIA
CONSULENZA AZIENDALE
Gestione Paghe
Controllo di Gestione
Pratiche concorsuali
Piani di risanamento aziendale
organizzazionE aziendale
AGGIORNAMENTO FISCALE